公司2017年9月2日组织开展“拜师结对”活动

     

 为加强对17年新入企业青年学生的培养，延承众联深基员工吃苦耐劳，敬业务实的优良传统，建设一支高水平、高素质的员工队伍，2017年9月2日，公司组织举行“拜师结对”活动，公司领导、项目正、副经理、各部门负责人及2017届8名新员工参加了本次活动。
会议由总经理程志刚主持。
     会上，程总为新员工致欢迎辞。他表示诚挚欢迎各位新员工加入众联团队，并结合自己的从业经历向新员工介绍公司发展历程。众联发展到今天，得到同行业同仁及社会各界认可和赞誉。他希望，一、新成员的到来，能为众联注入新鲜血液，增添团队活力，公司亦会为新员工提供广阔的发展空间、平等的竞争机会、最佳的学习环境，让新员工尽快成长起来，成为众联的骨干中坚力量；二、希望大家在以后的工作中脚踏实地、爱岗敬业、吃苦耐劳成为众联的建设者。会上，财务部谢经理带领新员工学习了公司财务制度，综合办梁主任带领新员工学习了考勤等相关制度，总工程师徐总带领新员工学习了质量安全等制度，常务副总经理韩总带领新员工学习了公司其他会议制度，此外还邀请往届优秀毕业生李言亮做发言，分享工作以来的经验、生活感悟和个人规划等，最后，刘延伟、王文思作为2017年新入职员工代表发言，表示会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和师傅们的期望，踏实工作，孜孜不倦地去学习，做一名有素质、有能力、有思想的人，早日扛起众联的大旗。
      为更好的促进新入职员工们转变角色，完成由学生到众联人的蜕变，公司按照《众联深基一对一结师方案》要求，为新员工挑选了师傅，签订了“拜师学艺协议书”，协议有效期期满后公司将统一组织新员工的业务技能基本知识考试考核，并制定了相应的奖惩措施，将“师带徒”责任落实，切实达到师徒效果。

 

拜师仪式集体合影：

到此会议圆满结束。
最后希望我们全体众联人用初心、热情、努力去续写众联的传奇！